Whistleblowerordning
Om Infomedias whistleblowerordning
Infomedias whistleblowerordning omfatter moderselskabet samt alle helejede danske datterselskaber. Ordningen gør det trygt for medarbejdere, faste samarbejdspartnere og samarbejdspartneres ansatte, der har deres daglige gang i vores hus, at kunne rejse bekymringer om alvorlige lovovertrædelser, seksuelle krænkelser og øvrige alvorlige forhold.
Whistleblowerordningen er trådt i kraft fra 1. marts 2023 og administreres i samarbejde med advokatfirmaet Norrbom Vinding, der står for at modtage og screene indberetninger, og som ligeledes kan bistå med behandling af indberetninger.
Hvem kan indberette?
Følgende grupper kan indberette til ordningen:
- Nuværende og tidligere medarbejdere, herunder også medarbejdere, der endnu ikke er begyndt at arbejde hos os, men som indberetter om oplysninger, der er erhvervet i forbindelse med ansættelsesprocessen
- Freelancere
- Lønnede og ulønnede praktikanter
- Medlemmer af direktionen og bestyrelsen
- Samarbejdspartneres ansatte, der har deres daglige gang i huset
- Faste samarbejdspartnere, der er i jævnlig kontakt med Infomediakoncernen som led i et samarbejdsforhold.
Læs mere om vores whistleblowerordning, og hvordan du kan indberette.
